Naast het hebben van de juiste competentieskills weten de leiders in organisaties steeds beter de weg naar systemisch coaches en trainers te vinden. Medewerkers die vanuit hun eigen kracht en de juiste plek werken zijn veel waardevoller voor zichzelf en daarmee voor het bedrijf. De energie kan dan stromen, omdat medewerkers weten welke plek ze innemen binnen het grotere geheel en daardoor weten hoe ze hun eigen unieke bijdrage kunnen leveren aan het succes van de organisatie.
Talentontwikkeling
Binnen talentontwikkelingsprogramma’s voor young professionals bied ik deeltrainingen aan waarbij gefocust wordt op wat je werkelijk te leren hebt. Welk hardnekkig patroon blijft maar een obstakel om je werkelijk in te zetten? Wat weet je daarvan? En hoe kan je dat patroon wat ‘losser’ krijgen zijn vragen waar we mee aan de gang gaan.
Persoonlijk leiderschap
In een aantal sessies met leidinggevenden leer ik hen zichzelf en de ander beter waar te nemen. Integraal te kunnen waarnemen. Wat gebeurt er met jou als leidinggevende als een van je medewerkers keer op keer niet doet wat je zegt? Wat doe je als je in een gesprek terecht komt dat alleen nog maar meer gedoe oplevert?
In een aantal sessies met leidinggevenden leer ik hen zichzelf beter waar te nemen en ook de ander. En hoe je vanuit eigen kracht en energie weer verbinding kan maken zodat de energie de goede kant op kan stromen.
